求职者“就业难，求职难”？招聘单位却“招工难，用人难”？到底该如何破除当下就业困局？当下年轻人未来的出路又在哪里？别着急，国家已经为我们指明了方向。

今年，经济运行面临的不确定因素增多，就业总量压力较大，依然突出。

前段时间，人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍接受采访时回答，针对“招工难”“就业难”并存的结构性就业矛盾问题，党中央、国务院会把稳就业提高到战略高度通盘考虑，将就业摆在经济社会发展的优先位置，全力确保就业目标任务完成。

而对于广大年轻人最为关心的如何解决就业求职困境问题，王部长则提出了明确看法。

她表示，近年来在一系列优惠政策下，越来越多的青年选择技工教育，很多学生还没毕业就被企业预定了。

“要大力发展技工教育，健全终身职业技能培训制度，人人皆可成才、人人尽展其才。”

那么，现在让我们回过头去看文章开头提出的那几个问题，年轻人到底该如何破除当下的就业困境？

首先，我们要理清一个问题，造成当下年轻人“求职就业难”的根本原因是什么？

一、教育体系落后，学历贬值导致“就业难”

以上图片是某媒体根据教育部公开的历年高校毕业生数量作出的数据图，从图中我们可以看出高校毕业生人数呈逐年递增趋势，可以说是“连年破新高”。

那么，这些毕业生的就业率如何呢？

根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，50.4%求职毕业生拿到offer，比去年小幅上升。

尽管这样，绝大部分的毕业生签约率也仅仅为22.2%，就业率低到惊人！

而造成高校毕业生就业难的最直接原因，就是学历贬值的问题。

随着高等教育的普及，大学文凭不再是稀缺资源，这导致了学历的贬值。然而，学历贬值的根本原因并不在于高等教育的普及本身，而是在于我国过分偏重学历教育，忽视了技能教育的重要性。

过于偏重学历教育，导致了许多毕业生失去了更多适用于社会需要的实际技能，造成了学历与就业岗位的脱节。

同时，随着科技发展和社会变革，许多传统专业的需求正在逐渐下降，而新兴行业和职业的需求则不断增加。

由于教育体系的滞后性，大部分学校的专业设置和教学内容仍停留在老旧模式上，难以适应当前就业市场的需求。教育模式的僵化必然会导致其与就业市场实际需求变化的脱节。

因而，年轻人“就业难、求职难”；而用人单位也“招工难、用人难”，并形成当下的就业困境。

二、重技能，求实干：“技工教育”已成年轻人就业新方向

面对高校毕业生就业难的现状，我们必须正视这一问题，思考年轻人的就业出路在哪里？

而答案，恰恰是技工教育。

技工教育能够为年轻人们提供更为实用、贴近市场需求的技能，使他们在就业市场中更具竞争力。

首先，从国家政策导向来看，我国已经开始重视技工教育，并出台了一系列鼓励政策来支持技工教育的发展。

例如，国家提倡“工匠精神”，鼓励培养更多高技能人才。政策的引导作用可以为技工教育提供更多的资源和支持，为年轻人提供更好的发展平台。

其次，就业形势需求也在呼唤技工人才。

随着我国经济结构的转型升级，对技能型人才的需求逐渐增加。而技工人才的短缺已成为当前用人单位面临的现实难题。这意味着，选择技工教育的年轻人将更容易找到就业机会，因为他们拥有着市场急需的技能。

最后，用人单位对技工人才的需求也在逐渐增加。

在制造业、建筑业等行业，用人单位更加欢迎具备一定技能的毕业生，他们更愿意选择懂技能、会实际操作的员工。换言之，技工教育培养出来的毕业生更容易受到用人单位的青睐，找到更好的就业机会。

综上所述，技工教育才是年轻人未来就业的最佳出路。

面对就业困局，我们应当学会改变心态，多一些对技能的追求和培养，学会把未来握在自己手里。

选择技工教育，就是为自己的未来就业打下坚实的基础。

相信随着社会对技工人才需求的增加，技工教育将会为年轻人们创造更广阔的就业空间。

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